Född: 1968
Chief Executive Officer sedan 1 april 2023
Master of Science Elektroteknik från Chalmers Tekniska högskola. MBA International Marketing från Handelshögskolan i Göteborg.
Kent har tidigare varit delägare och Vd på Upplands Motor och efter Volvo Cars förvärv av bolaget Vd för Volvo Car Retail UM AB. Dessförinnan i roller inom Telia koncernen där Kent bland annat varit ansvarig för att skapa och bygga upp Halebop, Telias TV-satsning samt samarbetet med Spotify.
Aktieinnehav: 493 147 st
Teckningsoptioner 2023-2026: 150 000 st
Född: 1993
Tillförordnad Chief Financial Officer sedan 15 november 2023
Civilekonom med inriktning på redovisning och finans från Linköpings Universitet.
William Ryan har erfarenhet från olika finans- och ekonomiroller i såväl börsbolag som privata bolag. William kommer senast från rollen som Business Controller på Invisio och arbetade före det som revisor på KPMG, i både Stockholm och Köpenhamn. William har i sina roller främst fokuserat på digitalisering, effektivisering och förvärv.
Aktieinnehav: 0 st
Född: 1971
Grundare, Chief Technology & Innovation Officer. I bolaget sedan 2010.
Civilingenjör i Elektroteknik, Kungliga Tekniska Högskolan i Stockholm.
Björn är i sin utbildning till civilingenjör specialiserad på högspänningsteknik och plasmafysik. Han har grundat tre framgångsrika startups inom elkraftsindustrin, varav Ferroamp grundades 2010. Björn har även haft positioner inom projektledning, produktutveckling, forskning- och utveckling samt ingenjörsroller i teknikföretag såsom TC Tech, M2 Engineering och GE Energy.
Björn är tillika uppfinnaren bakom fyra olika patent relaterade till Ferroamp.
Aktieinnehav: 1 427 440 st
Teckningsoptioner 2019-2022: 10 000 st
Teckningsoptioner 2020-2023: 4 000 st
Teckningsoptioner 2021-2024_2: 8 000 st
Född: 1977
Chief Purchasing Officer sedan 16 augusti 2021
Civilingenjör i Industriell ekonomi med logistikinriktning från Luleå Tekniska Universitet.
Lisa har mer än 15 års erfarenhet av inköp och upphandling från företag som Atlas Copco, Skanska, SAS och Stockholm Exergi. Hon har i sina roller etablerat och effektiviserat globala försörjningskedjor och har drivit leverantörsutveckling på plats i produktionsmiljö med lyckade resultat. Senast kommer Lisa från Stockholm Exergi där hon haft ett antal ledande befattningar såsom Inköpschef och Anläggningschef. Lisa har ett starkt fokus på organisations- och verksamhetsutveckling och trivs med att leda verksamheter som är i förändring.
Aktieinnehav: 3 100 st
Teckningsoptioner 2021-2024_2: 8 000 st
Teckningsoptioner 2023-2026: 4 000 st
Född: 1967
Chief Development Officer sedan 21 februari 2023
Civilingenjör och Teknologie Doktor Kemiteknik från Kungliga Tekniska Högskolan i Stockholm.
Magnus har över 20 års erfarenhet av utveckling och underhåll av produkter med höga krav på kvalitét och tillgänglighet. Magnus kommer senast från Getinge där han varit utvecklingschef Software Design. Före det arbetade han som enhetschef inom mjukvaruutveckling på Svenska Kraftnät.
Aktieinnehav: 4 200 st
Teckningsoptioner 2023-2026: 4 000 st
Född: 1973
Chief Commercial Officer sedan 14 augusti 2023
Civilekonom med inriktning på entreprenörskap och internationell marknadsföring från Handelshögskolan i Göteborg
Bodil har lång erfarenhet av ledande positioner inom affärs- och produktledning, främst inom telekomsektorn i företag som Telia och Tele2 samt som chef för Halebop. Hon har också varit på både konsument- och företagssidan och har arbetat som konsult med att stötta uppskalningen av ett flertal SaaS-bolag. Bodil har ett starkt fokus på att driva affärsutveckling, utveckla och förverkliga tillväxtstrategier och bygga starka kommersiella team.
Aktieinnehav: 2100 st
Teckningsoptioner 2023-26: 4 000 st
Född: 1978
Chief People & Culture Officer
Civilekonom med inriktning ledarskap och marknadsföring, Handelshögskolan vid Umeå Universitet
Malin har tidigare arbetat på bland annat Svensk Fastighetsförmedlingsgruppen, Upplands Motor och Bisnode och har mer än 20 års erfarenhet från ledande positioner inom HR och företagsledning. Hon har i sina olika roller framför allt arbetat med transformation, förändringsledning, förvärv och ledarskapsutveckling.
Teckningsoptioner 2023-2026: 4 000 st
